📋 목차📖 근로기준법의 목적과 적용범위🆕 2025년 주요 변경사항🏢 사업장 규모별 적용 범위⏰ 근로시간과 휴식 관련 규정💰 임금 관련 의무사항🚫 해고 관련 규정📑 특별 규정과 의무사항❓ FAQ 근로기준법은 모든 사업주와 근로자가 꼭 알아야 할 필수 법률이에요! 2025년에는 최저임금 인상과 함께 육아휴직 급여 상한 인상, 배우자 출산휴가 확대 등 많은 변화가 있었어요. 특히 중소기업 지원이 대폭 강화되어 더 많은 근로자들이 혜택을 받을 수 있게 되었답니다. 근로기준법을 제대로 알지 못하면 사업주는 벌금이나 과태료를 물 수 있고, 근로자는 정당한 권리를 보호받지 못할 수 있어요. 오늘은 2025년 개정된 근로기준법의 모든 것을 쉽고 자세하게 알려드릴게요. 사업장 규모별로 어떤 규정이 적용되는지..

📋 목차📥 고용노동부 공식 다운로드 방법📄 7가지 표준근로계약서 종류⚖️ 근로계약서 작성 의무와 처벌💰 2025년 최저임금 완벽정리✍️ 필수 기재사항 작성법💻 전자근로계약서 활용하기🛡️ 임금체불 대응방법❓ FAQ 2025년이 시작되면서 많은 사업주와 근로자분들이 새로운 근로계약서 양식을 찾고 계시죠? 특히 올해는 최저임금이 10,030원으로 인상되면서 기존 계약서를 수정하거나 새로 작성해야 하는 경우가 많아요. 고용노동부에서 3월 7일자로 배포한 최신 양식을 어떻게 다운로드하고 작성하는지 자세히 알려드릴게요! 근로계약서는 단순한 서류가 아니라 근로자와 사용자 간의 약속을 담은 중요한 법적 문서예요. 제대로 작성하지 않으면 500만원의 벌금이나 과태료를 물 수 있고, 나중에 분쟁이 생겼을 때 큰..