📋 목차📖 근로기준법의 목적과 적용범위🆕 2025년 주요 변경사항🏢 사업장 규모별 적용 범위⏰ 근로시간과 휴식 관련 규정💰 임금 관련 의무사항🚫 해고 관련 규정📑 특별 규정과 의무사항❓ FAQ 근로기준법은 모든 사업주와 근로자가 꼭 알아야 할 필수 법률이에요! 2025년에는 최저임금 인상과 함께 육아휴직 급여 상한 인상, 배우자 출산휴가 확대 등 많은 변화가 있었어요. 특히 중소기업 지원이 대폭 강화되어 더 많은 근로자들이 혜택을 받을 수 있게 되었답니다. 근로기준법을 제대로 알지 못하면 사업주는 벌금이나 과태료를 물 수 있고, 근로자는 정당한 권리를 보호받지 못할 수 있어요. 오늘은 2025년 개정된 근로기준법의 모든 것을 쉽고 자세하게 알려드릴게요. 사업장 규모별로 어떤 규정이 적용되는지..

📋 목차⏰ 초단시간 근로자의 정의와 기준📜 적용 법령과 제도적 배경🚫 근로기준법 적용 제외 사항🏥 4대 보험 가입 기준📝 근로계약서 작성 의무💼 고용 시 필수 점검사항❓ FAQ 초단시간 근로자라는 말을 들어보셨나요? 주 15시간 미만으로 일하는 근로자를 말하는데, 편의점 아르바이트나 학원 보조 선생님처럼 짧은 시간만 일하는 분들이 여기에 해당돼요. 2025년 현재 이런 초단시간 근로자가 정말 많아졌는데, 정확한 법적 기준과 권리를 아는 사람은 많지 않아요. 초단시간 근로자는 일반 근로자와 다른 특별한 규정이 적용되는데, 이를 제대로 모르면 사업주나 근로자 모두 손해를 볼 수 있어요. 이 글에서는 초단시간 근로자의 정의부터 계약 기준, 4대 보험, 퇴직금까지 꼭 알아야 할 모든 내용을 쉽고 자세..

📋 목차📑 법정 필수 기재사항💰 임금 관련 상세사항⏰ 근로시간 및 휴가규정✍️ 실무 작성 가이드👥 근로자 유형별 특별사항⚖️ 법적 효력과 주의사항❓ FAQ 근로계약서는 사업주와 근로자 간의 가장 중요한 약속이에요. 이 문서 하나로 향후 발생할 수 있는 수많은 분쟁을 예방할 수 있답니다. 특히 2025년 현재 근로기준법이 더욱 강화되면서 근로계약서 작성의 중요성이 더욱 커졌어요! 😊 많은 사업주들이 근로계약서를 대충 작성하거나 아예 작성하지 않는 경우가 있는데요, 이는 매우 위험한 일이에요. 근로계약서 미작성 시 500만원 이하의 벌금이나 과태료가 부과될 수 있거든요. 오늘은 법적으로 꼭 필요한 필수 항목들과 실무에서 놓치기 쉬운 부분들을 자세히 알려드릴게요!📑 법정 필수 기재사항근로기준법 제1..